不少人在熟人前面轻松自如,但是面对陌生人或是...[查看更多]
w职员患社交恐惧症十多年三次拒绝升职12-03w资深HR说这样写简历成功率比较高12-03w社交恐惧症患者5年增4倍“80后”“90后”占一半12-03w青少年受欺负可助培养社交12-03w信任12-03身边的同事被牛企挖走了,朋友又涨薪了,大学同学被提拔成了团队的领头,怎么自己就是没有这样的运气找到一份好工作呢?工作从来就没有绝对的好坏之分,只有适合与不适合。而且,没有人...
一、专业不精专业不精,业务不熟,是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人,可能学历并不低,工作年限也不短,虽然没有多少差错,但也没有什么突出业绩,多少年也没有什么大的成就,都...
下属越级汇报的原因1.下属情商太低,没意识到自己的问题在职场中越级汇报是让人厌恶的行为,有些员工只是想讨好领导,并非不尊重你,只是想引起更多、更大领导注意。他们只是不懂职...
为了让人们做决定,需要运用比运气、猜测或心血来潮多得多的技巧。有良好人际关系的人有几种技巧和方法可大大增加别人回答“对”的机会,而人们的回答则意味着他们会做你想让他...
我们都知道要实现梦想并不是一件容易的事情,但是很多时候不是我们没有能力去追梦,而是我们的犹豫,阻止了我们追梦的脚步。莫让梦想败给犹豫,要么勇往直前,要么彻底放弃,别把时间浪...
英国特许公认会计师公会(ACCA),成立于本世纪初,现有6万会员、13万毕业生和学员分布在130多个国家和地区,会员享有多个国家和地区的审计报告签字权,是当今世界最知名的国际性会计师...
积极提升自我能力正确积极作法应该是让自己学习沟通的能力,并且趁着这一段被压抑的时光好好学习,用坚强实力与择善固执去证明自己的价值与尊严,而除了培养自己在工作上的专业能...
怕麻烦的人,在职场既无法习得新的技能,也缺乏解决问题的能力。小琪和雅丽同时考进一家事业单位。入职三年,小琪年年被评为优秀,深受领导的信赖、同事的好评。而雅丽却一直碌碌无...
有一种成功,叫做永不放弃。有一种成功,那就是继续努力。人们说:过去的习惯决定了你今天是谁,所以过去的懒惰决定了你今天的失败。所以,你可以失败,或者也可以从失败中站起来。如果...
这是某公司招聘总经理的真实试题,员工人数均为400名左右,想听听大家的看法:1、你新到这家公司,公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大,也很有号召力,你调动...
无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”,或可帮你的心理防患未然。时刻坚持高标准航海中的最高原则是...
员工一谈就提离职?绩效面谈变成冲突现场?其实,绩效面谈是有一些基本的沟通原则和策略的。不提前了解这些原则和策略,毫无章法的面谈,自然会踩雷,导致面谈失败。那么,绩效面谈应该遵...
工作中,“做完”和“做好”虽然仅一字之差,但前者只是完成了某项工作,而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态,只是完成而不注重结果,那...
午餐时,小苏和我抱怨她的一位"了不起的"男同事。"她说,"这个人太喜欢分裂舞台了,他没有任何视力。"私下里,我们都不太喜欢这位同事。喜欢拆台的人,领导和同事都不喜欢。喜欢拆台...
二八法则又叫二八原则、二八定律,其实就是一个少数和多数、主要和次要、关键和一般的选择性法则。对于公司来说,领导会选择20%的人作为栽培对象,80%的人很难有晋升通道;对于员工...